# Article 10 - Absences et retards

10.1 En cas d'absence pour maladie, accident ou de prolongation
d'arrêt de travail, le salarié doit, conformément à l'article 207 de la
convention collective Syntec, transmettre à l'entreprise un certificat
médical dans les 48 heures, indiquant la durée prévisible de son
absence. La production de ce certificat hors délai pourra entraîner des
sanctions.

10.2. Les sorties pendant les heures de travail doivent être
exceptionnelles et faire l'objet d'une autorisation délivrée par le
supérieur hiérarchique de l'intéressé.

10.3. Toute absence non autorisée constitue une faute passible, le cas
échéant, d'une sanction disciplinaire.

10.4. Tout retard doit être justifié auprès du supérieur hiérarchique.
Les retards réitérés non justifiés peuvent entraîner l'une des
sanctions prévues par le présent règlement.
