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« ASTROLABE CAE »
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Coopérative d'activité et d'emploi
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Société COopérative et Participative
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Société par actions simplifiée, à capital variable
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Dont le siège social est situé 8 place du Colombier, 35000 RENNES
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851 726 588 RCS Rennes
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+---------+
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| STATUTS |
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+---------+
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LES SOUSSIGNES :
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- **Monsieur LE SAOUT Florent,**
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Né le 21 juillet 1982 à Morlaix,
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1. Demeurant Place de la cale, Betton (35 830),
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Marié sous le régime de la séparation de biens.
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- Monsieur GÉNIEUX Vincent
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Né le 17^\ ^juillet 1979 à Nevers
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Demeurant 34 la ville allée à Hédé-Bazouges (35 630),
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Célibataire
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Ont établi ainsi qu'il suit les statuts d'une SCOP CAE sous forme de
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Société par part sociales simplifiée devant exister entre eux et toute
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personne qui viendrait ultérieurement à acquérir la qualité d'associé.
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Préambule\
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Le choix de la forme de Société COopérative et Participative constitue
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une **adhésion** à des valeurs coopératives fondamentales :
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- la prééminence de la personne humaine ;
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- la démocratie ;
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- la solidarité et le partage.
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En complément de ces valeurs fondamentales ou découlant de celles-ci,
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l'identité coopérative se définit par :
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- la reconnaissance de la dignité du travail ;
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- le droit à la formation ;
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- le droit à la créativité et à l'initiative ;
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- la responsabilité dans un projet partagé ;
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- la transparence et la légitimité du pouvoir ;
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- la pérennité de l'entreprise fondée sur des réserves ;
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- l'ouverture au monde extérieur.
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Ce choix de Société, au plein sens du terme, suppose la mise en pratique
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des 5 principes suivants.
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**1**^**er**^** principe : **Notre Société coopérative est composée en
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priorité de coopérateurs salariés qui développent en commun leurs
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activités professionnelles et leur indépendance économique.
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**2**^**ème**^** principe : **L'organisation et le fonctionnement de
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notre Société coopérative assurent la démocratie dans l'entreprise et la
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transparence de sa gestion.
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**3**^**ème**^** principe : **Pour notre Société coopérative, la
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recherche du profit économique reste subordonnée à la promotion et à
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l'épanouissement de ses coopérateurs salariés.
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Le partage du résultat de notre Société coopérative assure une
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répartition équitable entre la part revenant aux salariés, la part
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revenant au capital social et la part revenant aux réserves de
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l'entreprise.
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**4**^**ème\ **^**principe : **Le patrimoine commun de notre Société
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coopérative est constitué de réserves impartageables permettant
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l'indépendance de l'entreprise et sa transmission solidaire entre
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générations de coopérateurs.
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**5**^**ème**^** principe : **L'adhésion de coopérateurs salariés à
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notre Société coopérative les rend solidairement membres du mouvement
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des sociétés coopératives et participatives.
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| Forme -- dénomination -- durée -- |
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| objet -- siège social\ |
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Article 1 -- Forme
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Pour l\'exercice en commun des professions des associés, il est créé
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entre les soussignés et il existe entre eux, et ceux qui deviendront par
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la suite associés, une **CAE constituée sous forme de Société
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COopérative et Participative par actions simplifiée**, à capital
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variable régie par :
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\- les présents statuts ;
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\- la loi n° 78-763 du 19 juillet 1978 portant statut des sociétés
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coopératives ouvrières de production et ses décrets d\'application ;
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\- la loi n° 47-1775 du 10 septembre 1947 portant statut de la
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coopération notamment l'article 26-41 ;
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\- le décret n° 2015-1363 du 27 octobre 2015 relatif aux CAE et aux
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entrepreneurs salariés ;
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\- les dispositions légales et réglementaires du Code du travail
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relatives aux entrepreneurs salariés associés de CAE ;
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\- la loi n° 47-1775 du 10 septembre 1947 portant statut de la
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coopération ; le livre II du Code de commerce et plus particulièrement
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- par les articles L227-1 à L227-20, L210-1 à L210-9 et R210-1 à
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R210-19.
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Une CAE, coopérative d\'activités et d\'emploi (on parle aussi de
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coopérative d'activités ou coopérative d\'entrepreneurs), telle que
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définie par la loi sur l\'économie sociale et solidaire est, en France,
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une structure permettant la création et le développement d\'activités
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économiques par des entrepreneurs (personnes physiques). Les CAE
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proposent une alternative à la création d\'entreprise classique à toute
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personne souhaitant se mettre à son compte pour vivre de son
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savoir-faire, tout en bénéficiant de droits sociaux, en étant
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accompagnée et en mutualisant des ressources (accompagnement,
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comptabilité, etc.)[]{#anchor}.
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Les entrepreneurs sont accompagnés par la structure pour trois étapes :
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1. tester leur activité, dans le cadre d\'un contrat d\'appui au projet
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d\'entreprise (CAPE) ;
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2. devenir salarié de la coopérative sous le statut
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d\'entrepreneur-salarié (par un contrat à durée indéterminée, puis
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un contrat d\'« entrepreneur salarié associé » au 1er janvier
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2015) ;
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3. enfin de participer au fonctionnement de la coopérative en devenant
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associé (sociétariat).
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La coopérative d\'activité et d\'emploi peut avoir pour forme légale
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soit une société coopérative et participative (SCOP), soit une société
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coopérative d\'intérêt collectif (SCIC).
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Les coopératives d\'activités et d\'emploi font partie de l\'économie
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sociale et solidaire. Le terme coopérative d\'activités et
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d\'entrepreneur·e·s peut lui aussi désigner la CAE.
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**Article 2 -- Dénomination**
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La société a pour dénomination : « ** ASTROLABE** **CAE** ».
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Tous actes et documents émanant de la société et destinés aux tiers,
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notamment les lettres, factures, annonces et publications diverses,
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doivent indiquer la dénomination sociale, précédée ou suivie
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immédiatement et lisiblement des mots « Société COopérative et
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Participative par parts sociales simplifiées, à capital variable » ou
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Scop SAS à capital variable.
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Article 3 -- Durée
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La durée de la Société est fixée à 99 ans à compter du jour de son
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immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés, sauf
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dissolution anticipée ou prorogation.
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**Article 4 -- Objet**
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La Société a pour objet principal l'appui à la création et au
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développement d'activités économiques d'entrepreneurs personnes
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physiques.
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Dans le cadre de cet objet principal, la société exercera les activités
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suivantes :
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\- services informatiques, électroniques et multimédia ;
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\- conception de produits informatiques, électroniques et multimédia ;
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\- la réalisation et la vente de prestations de services ;
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\- et toute activité commerciale, industrielle, agricole, artisanale et
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libérale, et en particulier des prestations de service d'ingénierie,
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d'études techniques, de conseils, de formations, d'œuvres et d'activités
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artistiques ;
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\- l'adhésion et la participation aux outils financiers et aux
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structures du Mouvement Scop.
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Et toutes activités annexes, connexes ou complémentaires s\'y rattachant
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directement ou indirectement, ainsi que toutes opérations civiles,
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commerciales, industrielles, mobilières, immobilières, de crédit, utiles
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directement ou indirectement à la réalisation de l\'objet social.
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Article 5 -- Siège social
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Le Siège social est fixé à **8 place du Colombier, 35000 RENNES.**
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Il peut être transféré dans le même département ou dans un département
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limitrophe par décision de la Direction (telle que définie ci-dessous),
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sous réserve de ratification par l'assemblée des associés statuant à la
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majorité des trois quarts des droits de vote, et dans tout autre
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département par décision de l'assemblée des associés statuant à la
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majorité requise pour la modification des statuts.
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---------------------------------------------
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Capital social et souscriptions au capital\
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---------------------------------------------
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Article 6 - Capital social initial et apports
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Le capital social initial est fixé à TROIS MILLE EUROS (3 000 €) divisé
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en 60 parts sociales de CINQUANTE EUROS (50 €) chacune entièrement
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souscrites et libérées, réparties entre les associés en proportion de
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leurs apports.
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Les soussignés, dont les noms suivent, apportent à la Société :
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- M. LE SAOUT : MILLE EUROS (1 000 €) représentés par 20 parts
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sociales ;
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- Mme MOUSSETTE : MILLE EUROS (1 000 €) représentés par 20 parts
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sociales ;
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- M. GÉNIEUX : MILLE EUROS (1 000 €) représentés par 20 parts
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sociales.
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Soit un total de 3 000 € représentant le montant intégralement libéré
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des parts sociales, laquelle somme a été régulièrement déposée le 7 mai
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2019 à un compte ouvert au nom de la Société en formation à la banque
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Crédit coopératif sis 3 rue de l'Alma à Rennes ainsi qu'il en est
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justifié au moyen du récépissé établi par la banque dépositaire.
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**Article 7 - Variabilité du capital**
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Le capital est variable. Il peut augmenter à tout moment, soit au moyen
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de souscriptions nouvelles effectuées par les associés, soit par
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l\'admission de nouveaux associés.
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Il peut diminuer à la suite de démissions, exclusions, décès, décisions
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de remboursement d'associés extérieurs ou remboursements partiels, sous
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réserve des limites et conditions prévues ci-après.
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Par application de l'article 7 de la loi du 10 septembre 1947 modifié
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par la loi 2008-649 du 3 juillet 2008, les coopératives constituées sous
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forme de sociétés à capital variable régies par les articles L. 231-1 et
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suivants du code de commerce ne sont pas tenues de fixer dans leurs
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statuts le montant maximal que peut atteindre leur capital.
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**Article 8 -- Capital minimum**
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Le capital social ne peut être inférieur à DEUX MILLE EUROS (2 000 €).
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Il ne peut être réduit du fait de remboursements à moins du quart du
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capital le plus élevé atteint depuis la constitution de la Scop.
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Les associés extérieurs tels que définis infra ne peuvent détenir plus
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de 49 % du capital social.
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**Article 9 -- Parts sociales et bulletins de souscription**
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Les parts sociales sont nominatives et indivisibles. La Société ne
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reconnaît qu'un propriétaire pour chacune d'elle. Leur valeur est
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uniforme. Elles doivent être intégralement libérées dès leur
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souscription.
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Aucun associé n\'est tenu de souscrire et libérer plus d\'une seule part
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lors de son admission.
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Toute souscription de parts sociales donne lieu à la signature d\'un
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bulletin de souscription par l\'associé et à la remise à celui-ci d\'un
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certificat de parts.
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Les cessions de parts sociales entre associés sont soumises à
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l\'agrément de l'assemblée des associés.
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Les cessions de parts sociales et l'admission au sociétariat du
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cessionnaire non associé sont soumises à l'agrément de l'assemblée
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générale des associés statuant à la majorité ordinaire sous réserve du
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respect des disposions légales et statutaires.
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La cession ne peut avoir pour effet de réduire le nombre de parts
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sociales détenues par un associé en dessous du nombre résultant des
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engagements auxquels il peut être tenu du fait des présents statuts.
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Aucun associé ne peut détenir plus de 50 % des parts sociales.
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La responsabilité de chaque associé ou détenteur de parts sociales est
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limitée à la valeur des parts sociales qu\'il a souscrites ou acquises.
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9.1 Engagement de souscription des associés travailleurs
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Si l\'associé est lié à la Société par un contrat de travail, un contrat
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d'entrepreneur salarié ou par un mandat social, il s\'engage à souscrire
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et à libérer une part sociale lors de son admission et ultérieurement,
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par acte séparé, de souscrire et libérer 19 parts sociales, soit un
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|
total de 20 parts sociales dans un délai de 2 ans suivant son admission.
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|
Toutefois, l\'Assemblée générale peut, par délibération dûment motivée
|
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|
prise au début de l\'exercice social, fixer les engagements prévus à
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|
l\'alinéa 1^er^ à un montant inférieur.
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|
Lorsque la société ne comporte que deux associés, le nombre de parts
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|
souscrites par chacun des deux associés doit être égal, aucun associé ne
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pouvant détenir plus de la moitié du capital social.
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|
En cas d'ouverture d'une procédure de liquidation amiable, redressement
|
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ou liquidation judiciaire de la Société, ou en cas de démission,
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|
exclusion ou décès de l\'associé, celui-ci ou ses ayants droit, ne sont
|
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|
plus tenus de souscrire de nouvelles parts à compter du fait générateur.
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|
9.2 Exécution des engagements de souscription
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|||
|
Pour l\'exécution des engagements prévus à l\'article ci-dessus,
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|
l'associé pourra souscrire les 19 parts sociales visées ci-avant via un
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ou plusieurs apports en numéraire.
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|
Dans la mesure où le montant de 20 parts sociales ne serait pas atteint
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|
à la fin du premier mois d'entrée au capital de l'associé lié à la
|
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|
Société par un contrat de travail, un contrat d'entrepreneur salarié ou
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|
par un mandat social, ce dernier s\'engage à souscrire et à libérer,
|
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|
pour chaque exercice des parts sociales pour un montant égal à 10% de la
|
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|
rémunération brute soumise à cotisations sociales perçue de la Société
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|
au cours de l'exercice.
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|
Il sera ainsi pratiqué dans ce cas, sur le salaire perçu par tout
|
|||
|
associé, une retenue mensuelle égale au pourcentage fixé par les statuts
|
|||
|
ou décidé chaque année.
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|||
|
|
|||
|
A la fin de chaque exercice, l\'associé souscrit des parts pour un
|
|||
|
montant égal aux retenues opérées qui sont affectées à la libération
|
|||
|
intégrale des parts sociales ainsi souscrites. Cette souscription est
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|||
|
constatée par la signature d'un bulletin de souscription
|
|||
|
|
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|
L'associé pourra également réaliser son engagement de souscription par
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|||
|
rachat de parts sociales à un associé, dans les conditions prévues par
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|
les statuts pour les cessions de parts sociales, ou par tout autre
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|||
|
moyen.
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|
|
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|
**Article 10 -- Autres souscriptions**
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|||
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10.1 - Souscriptions complémentaires effectuées par les associés
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|||
|
employés dans la Société
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|||
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|
Ces souscriptions doivent être libérées immédiatement, soit par l'emploi
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|
de leurs droits sur la répartition des excédents ou résultant d'un
|
|||
|
accord de participation prévoyant la possibilité d'affectation des
|
|||
|
droits en parts sociales, soit par le déblocage anticipé de tout ou
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|||
|
partie de leurs droits à participation, soit par l'affectation à la
|
|||
|
création de nouvelles parts sociales décidée par l'assemblée générale
|
|||
|
ordinaire, des répartitions de bénéfices revenant aux associés.
|
|||
|
|
|||
|
\
|
|||
|
10.2 - Souscriptions à une émission de parts sociales réservée aux
|
|||
|
salariés
|
|||
|
|
|||
|
Ces souscriptions sont décidées par l'assemblée générale ordinaire qui
|
|||
|
fixe, ou charge la Direction d'en fixer les conditions, notamment
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|||
|
d'ancienneté requise des souscripteurs, de délais de libération et, le
|
|||
|
cas échéant, de versements complémentaires de la Société.
|
|||
|
|
|||
|
10.3 - Adhésion et souscription à un plan d'épargne d'entreprise
|
|||
|
|
|||
|
Les souscriptions complémentaires peuvent intervenir dans le cadre d'une
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|||
|
adhésion ou d'une souscription à un plan d'épargne entreprise, lorsque
|
|||
|
les avoirs, y compris ceux résultant du placement des droits à
|
|||
|
participation, peuvent être investis en parts sociales de la Société.
|
|||
|
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|
**\
|
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|
10.4 - Autres souscriptions**
|
|||
|
|
|||
|
Les autres souscriptions sont celles effectuées par les associés
|
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|
employés ou non dans la Société, après autorisation de l'assemblée des
|
|||
|
associés.
|
|||
|
|
|||
|
**Article 11 -- Annulation des parts sociales**
|
|||
|
|
|||
|
Les parts sociales des associés démissionnaires, exclus, décédés, ou à
|
|||
|
qui il a été décidé de faire perdre la qualité d'associé, et celles
|
|||
|
détenues par des associés au-delà des plafonds prévus par les présents
|
|||
|
statuts sont annulées.
|
|||
|
|
|||
|
Les sommes qu\'elles représentent sont assimilées à des créances
|
|||
|
ordinaires et remboursées dans les conditions prévues par les présents
|
|||
|
statuts.
|
|||
|
|
|||
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+----------------------------------------------------------+
|
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|
| Associés -- Acquisition et perte de la qualité d'associé |
|
|||
|
+----------------------------------------------------------+
|
|||
|
|
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|
Article 12 -- Associés
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Les associés sont divisés en deux catégories :
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- les associés employés dans la Société ;
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- les associés non employés dans la Société.
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\
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**12.1 - La Scop doit comprendre de façon permanente, au minimum deux
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associés salariés en activité dans l'entreprise.**
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12.2 - Les associés employés doivent détenir au minimum 51 % du capital
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social. Les associés concernés sont :
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- les associés salariés ou entrepreneurs salariés en activité ;
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- les associés salariés ou entrepreneurs salariés retraités.
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\
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12.3 - Les associés employés devant détenir au minimum 65 % des droits
|
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de vote sont :
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\- les associés (salariés ou entrepreneurs salariés) en activité ;
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\- tous les anciens salariés ou entrepreneurs salariés associés, quel
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que soit le motif de la rupture de leur contrat de travail, qu'ils
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soient restés associés ou aient été réadmis au sociétariat dans le cadre
|
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|
de l'article 14.2.
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**\
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12.4 - Les associés extérieurs, c\'est-à-dire, ceux qui ne sont pas
|
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visés à l'alinéa précédent ne peuvent détenir plus de 35 % des droits de
|
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|
vote.**
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|
Toutefois, lorsqu'au nombre de ces associés figurent des sociétés
|
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coopératives, la limite ci-dessus est portée à 49 % sans que les droits
|
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|
des associés autres que les coopératives puissent excéder la limite de
|
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|
35 %.
|
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|
Outre ses salariés ou anciens salariés, la Société peut admettre comme
|
|||
|
associés des personnes physiques non employées et des personnes morales.
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|
**Article 13 - Candidature et admission au sociétariat**
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|
Toute personne sollicitant son admission comme associé, de manière
|
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|
volontaire, doit présenter sa candidature à la Direction.
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**13.1 Règles communes d'admission salariés**
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|
Toute candidature de salarié, CESA ou employé, doit respecter les règles
|
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communes décrites ci-dessous.
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Si le candidat est salarié dans la Société depuis moins de 12 mois à la
|
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|
date de sa candidature, la Direction peut agréer ou rejeter la demande.
|
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|
S'il l'agrée, il la soumet à la prochaine Assemblée générale ordinaire
|
|||
|
qui statue à la majorité ordinaire. Si le candidat est salarié dans la
|
|||
|
Société depuis plus de 12 mois, alors sa candidature est obligatoirement
|
|||
|
soumise par la Direction à la prochaine Assemblée générale ordinaire qui
|
|||
|
statue à la majorité ordinaire.
|
|||
|
|
|||
|
En cas de vote favorable, le candidat est considéré comme associé à la
|
|||
|
date de l'assemblée générale ayant statué sur sa candidature.
|
|||
|
|
|||
|
Un candidat peut présenter sa candidature aussi souvent qu'il le
|
|||
|
souhaite durant le délai de trois ans. Sa première candidature devra
|
|||
|
être présenté au plus tard six mois avant l'expiration du délai de trois
|
|||
|
ans afin de permettre l'étude du dossier de candidature. Dans le cas
|
|||
|
contraire, une étude complète de sa demande ne pourra pas être garantie,
|
|||
|
ainsi le candidat ne sera pas assuré de présenter sa demande dans les
|
|||
|
meilleures conditions.
|
|||
|
|
|||
|
Tout nouveau salarié devra obligatoirement être averti de ces
|
|||
|
dispositions. Les statuts lui seront communiqués, par papier ou par voie
|
|||
|
électronique, et tiendront lieu d\'annexe au contrat de travail qui
|
|||
|
devra y faire référence.
|
|||
|
|
|||
|
13.2 - Candidats entrepreneurs salariés dans la Société
|
|||
|
|
|||
|
Conformément à l'article L7331-3 du Code du travail, l'entrepreneur
|
|||
|
salarié ayant conclu avec la CAE un contrat tel que défini par l'article
|
|||
|
L7331-2 du Code du travail, doit devenir associé dans un délai maximal
|
|||
|
de trois ans à compter de la conclusion du contrat. Ce délai est minoré
|
|||
|
de la durée du contrat d'appui au projet d'entreprise pour la création
|
|||
|
ou la reprise d'une activité économique prévu à l'article L127-1 du Code
|
|||
|
de commerce ou de tout autre contrat éventuellement conclu avec la CAE.
|
|||
|
|
|||
|
Si la candidature n\'a pas été présentée ou s'il n'a pas la qualité
|
|||
|
d'associé au terme du délai ci-dessus, le contrat de l'entrepreneur
|
|||
|
salarié prend fin de plein droit.
|
|||
|
|
|||
|
**13.3** **Candidats employés dans la Société**
|
|||
|
|
|||
|
Les contrats de travail conclus par la Société doivent être écrits et
|
|||
|
doivent prévoir que tout employé doit présenter sa candidature comme
|
|||
|
associé, au terme d'un délai de trois ans après son entrée en fonction.
|
|||
|
|
|||
|
Le salarié peut présenter sa candidature avant le terme du délai
|
|||
|
prescrit ci-avant et entre alors dans le cadre de la candidature
|
|||
|
volontaire.
|
|||
|
|
|||
|
Si la candidature n\'a pas été présentée ou s'il n'a pas la qualité
|
|||
|
d'associé au terme du délai ci-dessus, le contrat de l'employé prend fin
|
|||
|
de plein droit.
|
|||
|
|
|||
|
13.4 Candidats non employés dans la Société
|
|||
|
|
|||
|
Lorsque le candidat n\'est pas employé dans la Société, sa candidature
|
|||
|
est obligatoirement soumise à la Direction qui peut l\'agréer ou la
|
|||
|
rejeter. S'il l'agrée, la candidature est soumise à la prochaine
|
|||
|
Assemblée générale ordinaire qui statue à la majorité ordinaire.
|
|||
|
|
|||
|
**13.5 Souscription de parts sociales réservée aux salariés et admission
|
|||
|
au sociétariat **
|
|||
|
|
|||
|
Si l'assemblée générale ordinaire décide une émission de parts sociales
|
|||
|
destinées à être souscrites exclusivement par les salariés, ceux d'entre
|
|||
|
eux qui n'étaient pas encore associés et qui souscrivent à titre
|
|||
|
individuel des parts sociales dans les conditions fixées par
|
|||
|
l'assemblée, sont admis de plein droit comme associés. Leur admission
|
|||
|
prend effet à la date de leur souscription.
|
|||
|
|
|||
|
Article 14 -- Perte de la qualité d'associé
|
|||
|
|
|||
|
La qualité d\'associé se perd :
|
|||
|
|
|||
|
**14.1 - Par la démission de cette qualité, notifiée par écrit à la
|
|||
|
Direction**
|
|||
|
|
|||
|
Cette démission prend effet immédiatement. Si elle est donnée par un
|
|||
|
associé employé dans la Société, celui-ci est réputé démissionnaire de
|
|||
|
son contrat de travail dès notification de sa démission*.*
|
|||
|
|
|||
|
Si elle est donnée par un entrepreneur salarié associé, elle entraîne la
|
|||
|
rupture du contrat d'entrepreneur salarié associé.
|
|||
|
|
|||
|
**14.2 - Par la démission de l\'emploi occupé, ou par tout autre mode de
|
|||
|
rupture du contrat d'entrepreneur salarié ou de travail (à l'exclusion
|
|||
|
des modes de rupture expressément énumérés ci-après qui ne font pas
|
|||
|
perdre la qualité d'associé)**
|
|||
|
|
|||
|
La perte de la qualité d'associé intervient dès la notification de la
|
|||
|
rupture du contrat de travail par la partie qui en a pris l'initiative
|
|||
|
(date de première présentation de la lettre recommandée ou de la remise
|
|||
|
en main propre contre décharge) et si la rupture du contrat de travail
|
|||
|
intervient par accord des parties, à la date de prise d'effet de la
|
|||
|
rupture.
|
|||
|
|
|||
|
Dans le cas où l'intéressé a fait part à la Direction de sa demande de
|
|||
|
conserver la qualité d'associé, il conservera ses titres jusqu'à la
|
|||
|
réunion d'une assemblée appelée à statuer sur sa demande. Si l'assemblée
|
|||
|
refuse le maintien de la qualité d'associé, ce dernier sera réputé avoir
|
|||
|
perdu cette qualité à la date de l'assemblée générale.
|
|||
|
|
|||
|
*Modes de rupture du contrat de travail ne faisant pas perdre la qualité
|
|||
|
d'associé :*
|
|||
|
|
|||
|
- La mise à la retraite,
|
|||
|
- Le licenciement pour motif économique,
|
|||
|
- L\'invalidité rendant l\'intéressé inapte au travail.
|
|||
|
|
|||
|
*Tous les autres modes de rupture du contrat de travail ou
|
|||
|
d'entrepreneur salarié font perdre la qualité d'associé.*
|
|||
|
|
|||
|
Les anciens salariés deviennent alors des associés non employés ou
|
|||
|
extérieurs auxquels il est possible de faire perdre la qualité
|
|||
|
d'associé, sur décision de l'assemblée des associés.
|
|||
|
|
|||
|
14.3 - Par le décès de l\'associé
|
|||
|
|
|||
|
14.4 - Par la décision prise par l'assemblée générale
|
|||
|
|
|||
|
L'assemblée générale statue aux conditions de majorité ordinaire pour
|
|||
|
faire perdre la qualité d'associé à un associé qui n'est pas employé
|
|||
|
dans la Société. Cette décision peut s'appliquer à un ancien salarié ou
|
|||
|
entrepreneur salarié resté associé mais qui n'occupe plus d'emploi dans
|
|||
|
la Société.
|
|||
|
|
|||
|
14.5 - Par l\'exclusion
|
|||
|
|
|||
|
L\'Assemblée Générale, statuant dans les conditions de majorité prévues
|
|||
|
pour les décisions extraordinaires, peut toujours exclure un associé qui
|
|||
|
aura causé un préjudice matériel ou moral à la Société.
|
|||
|
|
|||
|
Le fait qui entraîne l\'exclusion est constaté par l'un quelconque des
|
|||
|
membres de la Direction, habilité à demander toutes justifications à
|
|||
|
l\'intéressé.
|
|||
|
|
|||
|
Une convocation spéciale de l\'Assemblée doit être adressée à celui-ci
|
|||
|
pour qu\'il puisse présenter sa défense. L\'assemblée apprécie librement
|
|||
|
l\'existence du préjudice causé à la Société.
|
|||
|
|
|||
|
La perte de la qualité d\'associé intervient dans ce cas à la date de
|
|||
|
l\'assemblée qui a prononcé l\'exclusion.
|
|||
|
|
|||
|
**14.6 - Par la non réalisation de l'engagement de souscription (Si les
|
|||
|
statuts prévoient un engagement de souscription).**
|
|||
|
|
|||
|
L\'associé qui, de son fait, est en retard de plus de six mois dans
|
|||
|
l\'exécution de l'engagement de souscription statutaire, et de la
|
|||
|
signature du bulletin de souscription correspondant, est considéré de
|
|||
|
plein droit comme démissionnaire du sociétariat, trois mois après avoir
|
|||
|
été invité à se mettre en règle par lettre recommandée avec accusé de
|
|||
|
réception, s\'il n\'a pas régularisé dans ce délai.
|
|||
|
|
|||
|
La démission prend effet automatiquement trois mois après l'envoi de la
|
|||
|
lettre. Si elle intéresse un associé employé dans la Société, celui-ci
|
|||
|
doit être informé dans la lettre de mise en demeure, qu'à défaut de
|
|||
|
régularisation, il sera également réputé démissionnaire de son contrat
|
|||
|
de travail ou d'entrepreneur salarié de plein droit.
|
|||
|
|
|||
|
**Article 15 - Associés non employés**
|
|||
|
|
|||
|
L\'assemblée des associés peut, à tout moment, décider de faire perdre
|
|||
|
la qualité d\'associé à un associé non employé dans la Société. Ses
|
|||
|
parts sociales sont alors annulées et remboursées dans les conditions
|
|||
|
fixées par les présents statuts
|
|||
|
|
|||
|
**Article 16 - Remboursement des parts sociales des anciens associés et
|
|||
|
remboursements partiels des associés**.
|
|||
|
|
|||
|
16.1 -- Remboursements partiels demandés aux associés
|
|||
|
|
|||
|
La demande de remboursement partiel est faite auprès du Président par
|
|||
|
lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre
|
|||
|
contre décharge.
|
|||
|
|
|||
|
Les remboursements partiels sont soumis à autorisation préalable de
|
|||
|
l'assemblée des associés statuant à la majorité ordinaire.
|
|||
|
|
|||
|
Ils ne peuvent concerner que la part de capital excédant l'engagement
|
|||
|
statutaire de souscription lorsqu'il est prévu par les statuts.
|
|||
|
|
|||
|
Les parts sociales souscrites dans le cadre de l'épargne salariale sont
|
|||
|
remboursables, dans les conditions légales sur simple demande, selon les
|
|||
|
modalités ci-après.
|
|||
|
|
|||
|
**16.2 - Montant des sommes à rembourser**
|
|||
|
|
|||
|
Date d'évaluation
|
|||
|
|
|||
|
Le montant du capital à rembourser est arrêté à la date de clôture de
|
|||
|
l\'exercice au cours duquel la perte de la qualité d\'associé est
|
|||
|
intervenue ou au cours duquel l'associé a demandé un remboursement
|
|||
|
partiel de son capital social.
|
|||
|
|
|||
|
Valeur de remboursement
|
|||
|
|
|||
|
Les associés n\'ont droit qu\'au remboursement du montant nominal de
|
|||
|
leurs parts sociales, sous déduction des pertes éventuelles apparaissant
|
|||
|
à la clôture de l\'exercice.
|
|||
|
|
|||
|
**16.3 - Pertes survenant dans un délai de cinq ans**
|
|||
|
|
|||
|
S\'il survenait dans un délai de cinq années suivant la perte de la
|
|||
|
qualité d\'associé, des pertes se rapportant aux exercices durant
|
|||
|
lesquels l\'intéressé appartenait à la Société, la valeur du capital à
|
|||
|
rembourser serait diminuée proportionnellement à ces pertes.
|
|||
|
|
|||
|
Au cas où tout ou partie des parts sociales de l\'ancien associé
|
|||
|
auraient déjà été remboursées, la Société serait en droit d\'exiger le
|
|||
|
reversement du trop perçu.
|
|||
|
|
|||
|
**16.4 - Ordre chronologique**
|
|||
|
|
|||
|
Les remboursements ont lieu dans l\'ordre chronologique où ont été
|
|||
|
enregistrées les pertes de la qualité d\'associé ou la demande de
|
|||
|
remboursement partiel. Il ne peut être dérogé à l'ordre chronologique,
|
|||
|
même en cas de remboursement anticipé.
|
|||
|
|
|||
|
**16.5 - Suspension des remboursements**
|
|||
|
|
|||
|
Les remboursements ne peuvent avoir pour effet de réduire le capital à
|
|||
|
un montant inférieur au quart du capital maximum atteint depuis la
|
|||
|
constitution de la Scop ou de sa transformation en Scop.
|
|||
|
|
|||
|
Dans ce cas, l\'annulation et le remboursement des parts sociales ne
|
|||
|
sont effectués qu\'à concurrence de souscriptions nouvelles permettant
|
|||
|
de maintenir le capital au moins à ce minimum.
|
|||
|
|
|||
|
L'ancien associé dont les parts sociales ne peuvent pas être annulées,
|
|||
|
resterait détenteur de capital sans droit de vote. Il ne participe pas
|
|||
|
aux assemblées d'associés. La valeur de remboursement de la part sociale
|
|||
|
est calculée à la clôture de l'exercice au cours duquel les parts
|
|||
|
sociales sont annulées.
|
|||
|
|
|||
|
**16.6 - Délai de remboursement**
|
|||
|
|
|||
|
Les anciens associés ou les associés ayant demandé un remboursement
|
|||
|
partiel ne peuvent exiger, avant un délai de cinq ans, le règlement des
|
|||
|
sommes qui leur sont dues, sauf décision de remboursement anticipé prise
|
|||
|
par l'assemblée des associés statuant à la majorité ordinaire.
|
|||
|
|
|||
|
Le délai court à compter de la date de la perte de la qualité d'associé
|
|||
|
ou de la réception de la demande de remboursement par la Direction.
|
|||
|
|
|||
|
**16.7 - Héritiers et ayants droit**
|
|||
|
|
|||
|
Les dispositions du présent article sont applicables aux héritiers et
|
|||
|
ayants droit de l\'associé décédé.
|
|||
|
|
|||
|
+--------------------------+
|
|||
|
| Fonctionnement de la CAE |
|
|||
|
+--------------------------+
|
|||
|
|
|||
|
Article 17 -- Accompagnement des entrepreneurs salariés associés
|
|||
|
|
|||
|
Afin de favoriser le développement de leur activité économique, la CAE
|
|||
|
met à la disposition de chaque entrepreneur salarié les services
|
|||
|
mutualisés suivants :
|
|||
|
|
|||
|
\- un accompagnement individualisé comprenant notamment des entretiens
|
|||
|
individuels tels que définis par l'article R7331-3 du Code du travail ;
|
|||
|
|
|||
|
\- une comptabilité analytique avec un compte par activité économique
|
|||
|
autonome, conformément à l'article R 7331-5 du code du travail
|
|||
|
|
|||
|
\- la gestion administrative, comptable et financière de l\'activité
|
|||
|
économique des entrepreneurs ;
|
|||
|
|
|||
|
\- des outils d\'acquisition de compétences entrepreneuriales ;
|
|||
|
|
|||
|
\- et des autres dispositifs décrits dans le règlement intérieur...
|
|||
|
|
|||
|
L\'assemblée générale ordinaire décide des actions nécessaires à
|
|||
|
l'accompagnement individuel et collectif des entrepreneurs salariés et
|
|||
|
détermine les ressources à y affecter sur les plans humains, matériels
|
|||
|
et financiers.
|
|||
|
|
|||
|
Article 18 -- Contribution versée à la CAE
|
|||
|
|
|||
|
Les entrepreneurs salariés associés versent à la CAE une contribution
|
|||
|
destinée à financer les services mutualisés énoncés à l'article
|
|||
|
précédent.
|
|||
|
|
|||
|
Cette contribution participe au financement des dépenses, permettant à
|
|||
|
la coopérative de réaliser son objet en tant CAE, à savoir l'appui à la
|
|||
|
création et au développement d'activités économiques d'entrepreneurs
|
|||
|
personnes physiques,
|
|||
|
|
|||
|
Le montant de la contribution est fixé conformément au règlement
|
|||
|
intérieur.
|
|||
|
|
|||
|
Article 19 -- Rémunération des entrepreneurs salariés associés
|
|||
|
|
|||
|
A titre de rémunération, les entrepreneurs salariés perçoivent une part
|
|||
|
fixe et une part variable.
|
|||
|
|
|||
|
Le montant de la part fixe est déterminé forfaitairement et est indiqué
|
|||
|
dans le règlement intérieur.
|
|||
|
|
|||
|
La part fixe est versée mensuellement.
|
|||
|
|
|||
|
La part variable est calculée pour chaque exercice en fonction du
|
|||
|
chiffre d'affaires de l'activité de l'entrepreneur salarié associé,
|
|||
|
après déduction des charges directement et exclusivement liées à son
|
|||
|
activité et de la contribution versée à la CAE en contrepartie des
|
|||
|
services mutualisés fournis.
|
|||
|
|
|||
|
Un acompte de la part variable peut être versé mensuellement. En fin
|
|||
|
d'exercice, la CAE procède à la régularisation du calcul de la part
|
|||
|
variable et au versement du solde restant dû dans le délai maximum d'un
|
|||
|
mois après la date de l'assemblée générale statuant sur la clôture des
|
|||
|
comptes de l'exercice.
|
|||
|
|
|||
|
Le contrat d'entrepreneur salarié associé peut stipuler les conditions
|
|||
|
dans lesquelles les parties conviennent en fin d'exercice comptable des
|
|||
|
modalités de constitution d'un résultat net comptable. Ce résultat est
|
|||
|
affecté en application des conventions et accords collectifs de travail
|
|||
|
et des statuts de la coopérative.
|
|||
|
|
|||
|
La coopérative met à la disposition de l'entrepreneur salarié associé un
|
|||
|
état des comptes faisant apparaître le détail des charges et des
|
|||
|
produits liés à son activité.
|
|||
|
|
|||
|
+----------------------------+
|
|||
|
| Administration et contrôle |
|
|||
|
+----------------------------+
|
|||
|
|
|||
|
Article 20 - Présidence
|
|||
|
|
|||
|
La Société est administrée et dirigée par un Président, personne
|
|||
|
physique désigné par l'assemblée générale des associés à bulletins
|
|||
|
secrets.
|
|||
|
|
|||
|
Ses fonctions expireront 4 ans après sa nomination sous réserve de la
|
|||
|
faculté de réélection prévue ci-dessous.
|
|||
|
|
|||
|
**20.1 -- Obligations et droits du Président**
|
|||
|
|
|||
|
Le Président doit être associé et obligatoirement employé de
|
|||
|
l'entreprise.
|
|||
|
|
|||
|
Si le Président n'a pas conclu un contrat de travail avec la Société, ou
|
|||
|
si, du fait de l\'exercice de son mandat, il ne peut exercer les
|
|||
|
fonctions prévues à ce contrat, le Président percevant une rémunération
|
|||
|
au titre de son mandat social est considéré, conformément à l'article 17
|
|||
|
de la loi du 19 juillet 1978, comme travailleur employé de la Société au
|
|||
|
regard des présents statuts et de l\'application de la législation du
|
|||
|
travail et de la sécurité sociale.
|
|||
|
|
|||
|
20.2 -- Durée des fonctions
|
|||
|
|
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20.2.1 -- Nomination
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Le Président est choisi par les associés pour une durée de 4 ans. La
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nomination est prononcée à la majorité du nombre total des voix sur
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première convocation et à la majorité des voix des associés présents ou
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représentés sur deuxième convocation*.*
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Il est rééligible et révocable.
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Ses fonctions prennent fin à l'issue de l'assemblée générale ordinaire
|
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tenue dans l'année au cours de laquelle expire son mandat.
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**20.2.2 -- Révocation**
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La révocation est prononcée à la majorité du nombre total des voix sur
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1ère convocation et à la majorité des voix des associés présents ou
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représentés sur 2ème convocation.
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**20.3 -- Pouvoirs**
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|
Le Président dispose de tous les pouvoirs nécessaires pour agir en
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toutes circonstances au nom de la société dans les limites de son objet
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social sous la réserve des pouvoirs conférés à l\'assemblée des associés
|
|||
|
et à la Direction par la loi et les statuts.
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|
Le Président représente la société vis-à-vis des tiers.
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**20.4 -- Rémunération**
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|
La rémunération du Président est fixée par l'Assemblée, sauf pour la
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|
rémunération qui résulte de son Contrat de travail.
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|||
|
La fixation et la modification de la rémunération du Président constitue
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|
une convention réglementée soumise à la procédure prévue à l\'article 29
|
|||
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des statuts.
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|
Article 21 -- Directeur Général
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**21.1 - Désignation**
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|
L'assemblée générale peut également nommer une ou plusieurs personnes
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physiques au poste de Directeur Général.
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|
Le Directeur Général personne physique peut bénéficier d\'un Contrat de
|
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travail au sein de la Société.
|
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**21.2 - Durée des fonctions**
|
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|
La durée des fonctions du Directeur Général est fixée dans la décision
|
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de nomination.
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|
En cas de cessation des fonctions du Président, le Directeur Général
|
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|
reste en fonctions, sauf décision contraire des associés, jusqu\'à la
|
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|
nomination du nouveau Président.
|
|||
|
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|
Le Directeur Général peut être révoqué à tout moment et sans qu\'un
|
|||
|
juste motif soit nécessaire, par l'assemblée générale à la majorité des
|
|||
|
voix. La révocation des fonctions de Directeur Général n\'ouvre droit à
|
|||
|
aucune indemnité.
|
|||
|
|
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|
En outre, le Directeur Général est révoqué de plein droit dans les cas
|
|||
|
suivants :
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\- interdiction de diriger, gérer, administrer ou contrôler une
|
|||
|
entreprise ou une personne morale, incapacité ou faillite personnelle du
|
|||
|
Directeur Général personne physique.
|
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|
**21.3 - Rémunération**
|
|||
|
|
|||
|
La rémunération du Directeur Général est fixée dans la décision de
|
|||
|
nomination, sauf pour la rémunération qui résulte de son Contrat de
|
|||
|
travail.
|
|||
|
|
|||
|
La rémunération du Directeur Général est fixée et modifiée par
|
|||
|
l'Assemblée Générale qui statue selon les conditions prévues à
|
|||
|
l\'article 29 des statuts.
|
|||
|
|
|||
|
La rémunération du Directeur Général constitue une convention
|
|||
|
réglementée.
|
|||
|
|
|||
|
21.4 - Pouvoirs
|
|||
|
|
|||
|
Sauf limitation fixée par la décision de nomination ou par une décision
|
|||
|
ultérieure, le Directeur Général dispose des mêmes pouvoirs de direction
|
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|
que le Président et peut représenter la société vis-à-vis des tiers.
|
|||
|
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|||
|
Article 22 -- La direction
|
|||
|
|
|||
|
**22.1 Désignation**
|
|||
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|||
|
La Direction est constituée du Président et des Directeurs Généraux.
|
|||
|
|
|||
|
22.2 Fonctionnement
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|||
|
|
|||
|
Les décisions à la charge de la Direction selon les présents statuts
|
|||
|
seront prises à l'unanimité des membres de la direction.
|
|||
|
|
|||
|
**Article 23 -- Conseil de surveillance**
|
|||
|
|
|||
|
**23.1 Désignation**
|
|||
|
|
|||
|
Si le nombre d\'associés est supérieur à vingt à la clôture du dernier
|
|||
|
exercice, un conseil de surveillance doit être constitué, l\'assemblée
|
|||
|
des associés étant convoquée à cet effet, dans les plus brefs délais par
|
|||
|
le Président.
|
|||
|
|
|||
|
Le conseil de surveillance est composé de trois membres au moins et de
|
|||
|
neuf membres au plus désignés par l\'assemblée des associés et en son
|
|||
|
sein pour une durée de 4 ans.
|
|||
|
|
|||
|
Les règles de fonctionnement seront fixées par un règlement intérieur
|
|||
|
qui sera adopté par l\'assemblée générale statuant en la forme ordinaire
|
|||
|
et qui aura valeur d\'annexe aux présents statuts.
|
|||
|
|
|||
|
Les membres de la Direction ne peuvent pas siéger au conseil de
|
|||
|
surveillance.
|
|||
|
|
|||
|
Les membres du conseil de surveillance sont rééligibles. Ils peuvent
|
|||
|
être révoqués à tout moment par l\'assemblée des associés, même si la
|
|||
|
question n\'a pas été inscrite à l\'ordre du jour.
|
|||
|
|
|||
|
**23.2 Pouvoirs**
|
|||
|
|
|||
|
Le conseil de surveillance exerce le contrôle permanent de la gestion de
|
|||
|
la Société par le Président.
|
|||
|
|
|||
|
A toute époque de l\'année, il opère les vérifications et les contrôles
|
|||
|
qu\'il juge opportuns et peut se faire communiquer tout document qu\'il
|
|||
|
estime utile à l\'accomplissement de sa mission, ou demander au
|
|||
|
Président un rapport sur la situation de la Société.
|
|||
|
|
|||
|
Il présente à l\'assemblée des associés un rapport sur la gestion de la
|
|||
|
Société. Ce rapport devra en conséquence être transmis préalablement à
|
|||
|
la Direction aux fins d'être annexé à la convocation à l'assemblée.
|
|||
|
|
|||
|
Les membres du conseil de surveillance n\'interviennent pas dans la
|
|||
|
gestion. Ils ne sont pas responsables de celle-ci, sauf faute
|
|||
|
personnelle.
|
|||
|
|
|||
|
**Article 24 -- Révision coopérative**
|
|||
|
|
|||
|
**24.1 -- Périodicité**
|
|||
|
|
|||
|
La Société fera procéder tous les ans (ou tous les 5 ans en présence
|
|||
|
d'un commissaire aux comptes) à la révision coopérative prévue par
|
|||
|
l'article 54 bis de la loi n°78-763 du 19 juillet 1978 portant statut
|
|||
|
des sociétés coopératives de production, par le décret n°2015-706 du 22
|
|||
|
juin 2015 et le décret 2015-800 du 1^er^ juillet 2015. Le réviseur devra
|
|||
|
procéder également à l'examen analytique de la situation financière, de
|
|||
|
la gestion et des compétences collectives de la société.
|
|||
|
|
|||
|
24.2 - Rapport de révision
|
|||
|
|
|||
|
Le rapport établi par le réviseur coopératif sera tenu à la disposition
|
|||
|
des associés quinze jours avant la date de l\'assemblée générale
|
|||
|
ordinaire. Le réviseur est convoqué à l'assemblée générale dans les
|
|||
|
mêmes conditions que les associés. Le rapport sera lu à l\'assemblée
|
|||
|
générale ordinaire ou à une assemblée générale ordinaire réunie à titre
|
|||
|
extraordinaire, soit par le réviseur s\'il est présent, soit par le
|
|||
|
Président de séance. L\'assemblée générale en prendra acte dans une
|
|||
|
résolution.
|
|||
|
|
|||
|
24.3 - Révision à la demande d'associés
|
|||
|
|
|||
|
Si l\'opération de révision est déclenchée à la demande du dixième des
|
|||
|
associés, une assemblée générale ordinaire réunie à titre extraordinaire
|
|||
|
sera réunie dans les trente jours qui suivront la date à laquelle le
|
|||
|
réviseur aura remis son rapport à la Société.
|
|||
|
|
|||
|
Dans ce cas, le Président présente obligatoirement un rapport sur la
|
|||
|
situation de l\'entreprise.
|
|||
|
|
|||
|
+-----------------------+
|
|||
|
| Assemblées d'associés |
|
|||
|
+-----------------------+
|
|||
|
|
|||
|
Article 25 - Dispositions communes aux différentes assemblées
|
|||
|
|
|||
|
Les associés sont réunis en assemblées pour prendre des décisions soit à
|
|||
|
caractère ordinaire, soit à caractère extraordinaire. En aucun cas, les
|
|||
|
assemblées ne peuvent être remplacées par des consultations écrites. Les
|
|||
|
associés sont réunis au moins une fois par an au siège social ou en tout
|
|||
|
autre lieu précisé par la lettre de convocation.
|
|||
|
|
|||
|
**25.1 -- Composition**
|
|||
|
|
|||
|
L\'assemblée générale se compose de tous les associés, y compris ceux
|
|||
|
admis au sociétariat au cours de l'assemblée dès qu\'ils auront été
|
|||
|
admis à participer au vote.
|
|||
|
|
|||
|
**25.2 -- Convocation**
|
|||
|
|
|||
|
Les associés sont convoqués par le Président, ou à défaut par le
|
|||
|
commissaire aux comptes, par lettre simple adressée aux associés quinze
|
|||
|
jours avant la date de l\'assemblée ou par voie électronique.
|
|||
|
|
|||
|
Toutefois, lorsque l'assemblée est convoquée en raison du décès du
|
|||
|
Président unique, par le commissaire aux comptes ou un associé,
|
|||
|
conformément aux dispositions du 5^ème^ alinéa de l'article L.223-27 du
|
|||
|
code de commerce, le délai est réduit à huit jours.
|
|||
|
|
|||
|
**25.3 - Lieu de réunion**
|
|||
|
|
|||
|
Les convocations doivent mentionner le lieu de réunion de l'assemblée.
|
|||
|
Celui-ci peut être le siège de la Société ou tout autre local situé dans
|
|||
|
la même ville, ou encore tout autre lieu approprié pour cette réunion,
|
|||
|
dès lors que le choix qui est fait par le Président de ce lieu de
|
|||
|
réunion n'a pas pour but ou pour effet de nuire à la réunion des
|
|||
|
associés. Les associés peuvent choisir de suivre l'Assemblée via un
|
|||
|
système de visio-conférence.
|
|||
|
|
|||
|
**25.4 - Ordre du jour**
|
|||
|
|
|||
|
L\'ordre du jour est arrêté par l\'auteur de la convocation. Un ou
|
|||
|
plusieurs associés représentant peuvent demander, entre le quinzième et
|
|||
|
le cinquième jour précédant la tenue de l\'assemblée, l\'inscription à
|
|||
|
l\'ordre du jour de projets de résolutions.
|
|||
|
|
|||
|
Dans ce cas, le Président est tenu d\'adresser par lettre recommandée ou
|
|||
|
par voie électronique avec accusé de réception un ordre du jour rectifié
|
|||
|
à tous les associés.
|
|||
|
|
|||
|
L\'assemblée ne peut délibérer que sur les questions portées à l\'ordre
|
|||
|
du jour. Néanmoins, il peut toujours être procédé à la révocation du
|
|||
|
Président ou Directeur Général même si la question n\'a pas été inscrite
|
|||
|
à l\'ordre du jour.
|
|||
|
|
|||
|
**25.5 - Feuille de présence**
|
|||
|
|
|||
|
Il est établi une feuille de présence comportant les nom, prénom et
|
|||
|
domicile des associés et le nombre de parts sociales dont chacun est
|
|||
|
titulaire. Elle est signée par tous les associés présents, tant pour
|
|||
|
eux-mêmes que pour ceux qu\'ils peuvent représenter.
|
|||
|
|
|||
|
25.6 - Présidence de l'assemblée
|
|||
|
|
|||
|
L\'assemblée est présidée par le Président qui pourra, s\'il le juge
|
|||
|
utile, désigner un secrétaire pris ou non parmi les associés.
|
|||
|
|
|||
|
En cas d'absence du Président ou des directeurs généraux, l'assemblée
|
|||
|
est présidée par l'associé détenant le plus grand nombre de parts
|
|||
|
sociales et acceptant. Lorsque deux associés sont concernés, c'est le
|
|||
|
plus âgé qui préside.
|
|||
|
|
|||
|
25.7 - Vote
|
|||
|
|
|||
|
La désignation du Président et des directeurs généraux a lieu au scrutin
|
|||
|
secret. Pour toutes les autres questions, il est procédé par vote à main
|
|||
|
levée, sauf si la majorité de l\'assemblée décide le contraire.
|
|||
|
|
|||
|
25.8 -- Procès-verbaux
|
|||
|
|
|||
|
Les délibérations des assemblées générales sont constatées par des
|
|||
|
procès-verbaux portés sur un registre spécial et signés par le
|
|||
|
Président.
|
|||
|
|
|||
|
Article 26 -- Droit de vote
|
|||
|
|
|||
|
Chaque associé à droit de vote dans toutes les assemblées avec une voix.
|
|||
|
|
|||
|
Le droit de vote de tout associé qui n\'aurait pas rempli l'engagement
|
|||
|
de souscription au capital, s'il est prévu par les présents statuts, est
|
|||
|
suspendu 30 jours après mise en demeure par le Président, et ne reprend
|
|||
|
que lorsque les obligations prévues sont remplies.
|
|||
|
|
|||
|
Article 27 - Pouvoirs
|
|||
|
|
|||
|
Un associé empêché de participer personnellement à l\'assemblée générale
|
|||
|
ne peut se faire représenter que par un autre associé.
|
|||
|
|
|||
|
Les règles suivantes doivent être respectées : un associé ne peut
|
|||
|
disposer que d'un pouvoir.
|
|||
|
|
|||
|
Cette limitation ne s'applique pas aux pouvoirs sans désignation de
|
|||
|
mandataires visés à l'alinéa suivant.
|
|||
|
|
|||
|
Les pouvoirs adressés à la Société sans désignation d\'un mandataire
|
|||
|
sont comptés comme exprimant un vote favorable à l'adoption des seules
|
|||
|
résolutions présentées ou soutenues par le Président et défavorable à
|
|||
|
l\'adoption des autres projets de résolutions.
|
|||
|
|
|||
|
Article 28 - Délibération
|
|||
|
|
|||
|
28.1 -- Décisions ordinaires
|
|||
|
|
|||
|
28.1.1 -- Première consultation
|
|||
|
|
|||
|
**Quorum** : au moins un tiers des droits de vote
|
|||
|
|
|||
|
**Majorité** : les décisions de l\'assemblée des associés doivent être
|
|||
|
prises par une majorité représentant plus de la moitié du nombre total
|
|||
|
d\'associés présents ou représentés.
|
|||
|
|
|||
|
28.1.2 -- Deuxième consultation
|
|||
|
|
|||
|
Si la première assemblée n\'a pu décider dans les conditions fixées au
|
|||
|
premier alinéa, une seconde assemblée sera réunie et les décisions
|
|||
|
seront prises à la majorité des présents ou représentés.
|
|||
|
|
|||
|
**28.2 -- Décisions extraordinaires**
|
|||
|
|
|||
|
28.2.1 -- Première consultation
|
|||
|
|
|||
|
**Quorum : **les** **trois quarts du total des droits de vote.
|
|||
|
|
|||
|
**Majorité : **les** **trois quarts du total des droits de vote présents
|
|||
|
ou représentés.
|
|||
|
|
|||
|
28.2.1 -- Deuxième consultation
|
|||
|
|
|||
|
**Quorum :** la moitié du total des droits de vote.
|
|||
|
|
|||
|
**Majorité : **les trois quarts du total des droits de vote présents ou
|
|||
|
représentés.
|
|||
|
|
|||
|
Les modifications des statuts sont décidées par une majorité
|
|||
|
représentant les trois quarts du total des droits de vote présents ou
|
|||
|
représentés.
|
|||
|
|
|||
|
**Article 29 -- Compétence de l'assemblée ordinaire**
|
|||
|
|
|||
|
L\'assemblée ordinaire annuelle des associés, le cas échéant réunie
|
|||
|
extraordinairement pour examiner les questions dont la solution ne
|
|||
|
souffre pas d\'attendre la prochaine assemblée annuelle, exerce les
|
|||
|
pouvoirs qui lui sont conférés par la loi et notamment :
|
|||
|
|
|||
|
- approuve ou redresse les comptes ;
|
|||
|
- ratifie la répartition des bénéfices si une pré- répartition a été
|
|||
|
décidée par le Président ;
|
|||
|
|
|||
|
```{=html}
|
|||
|
<!-- -->
|
|||
|
```
|
|||
|
- prononce, dans les conditions prévues aux statuts, l\'admission des
|
|||
|
associés ;
|
|||
|
- nomme le Président, les directeurs généraux, contrôle leur gestion,
|
|||
|
fixe leur rémunération et les révoque ;
|
|||
|
- s\'il y a lieu, nomme et révoque les membres du conseil de
|
|||
|
surveillance ;
|
|||
|
- approuve les conventions passées entre la Société et les associés ;
|
|||
|
- décide ou ratifie la répartition des bénéfices et peut décider la
|
|||
|
conversion en parts sociales des répartitions revenant aux associés
|
|||
|
;
|
|||
|
- décide des actions nécessaires à l'accompagnement individuel et
|
|||
|
collectif des entrepreneurs salariés et détermine les ressources à y
|
|||
|
affecter sur les plans humains, matériels et financiers ;
|
|||
|
- arrête les assiettes, les taux ou les montants de la contribution
|
|||
|
versée par les entrepreneurs salariés à la CAE ;
|
|||
|
- délibère sur toutes questions portées à l\'ordre du jour n'emportant
|
|||
|
pas modification des statuts.
|
|||
|
|
|||
|
**Article 30 -- Compétence de l'assemblée extraordinaire**
|
|||
|
|
|||
|
L\'assemblée des associés a compétence pour modifier les statuts, mais
|
|||
|
ne peut augmenter les engagements des associés sans leur accord unanime,
|
|||
|
sauf le cas particulier de l'engagement de souscription au capital
|
|||
|
expressément prévu par la loi du 19 juillet 1978.
|
|||
|
|
|||
|
Elle peut notamment décider ou autoriser, sans que l'énumération ait un
|
|||
|
caractère limitatif :
|
|||
|
|
|||
|
- L'exclusion d'un associé qui aurait causé un préjudice matériel ou
|
|||
|
moral à la Société ;
|
|||
|
- La modification de la dénomination sociale ;
|
|||
|
- La prorogation ou la dissolution anticipée de la Société ;
|
|||
|
- La fusion de la Société.
|
|||
|
|
|||
|
+----------------------------------------------+
|
|||
|
| Comptes sociaux -- Répartition des bénéfices |
|
|||
|
+----------------------------------------------+
|
|||
|
|
|||
|
**Article 31 -- Exercice social**
|
|||
|
|
|||
|
L\'année sociale commence le 1^er^ janvier et finit le 31 décembre.
|
|||
|
|
|||
|
Par exception, le premier exercice commencera à dater de
|
|||
|
l\'immatriculation de la Société au Registre du Commerce et se terminera
|
|||
|
le 31 décembre 2020.
|
|||
|
|
|||
|
**Article 32 -- Documents sociaux**
|
|||
|
|
|||
|
Le bilan, le compte de résultat et l\'annexe de la Société sont établis
|
|||
|
par le Président et soumis à l\'Assemblée générale ordinaire.
|
|||
|
|
|||
|
**Article 33 -- Comptabilité analytique des activités des entrepreneurs
|
|||
|
salariés associés**
|
|||
|
|
|||
|
La coopérative tient pour chaque activité économique autonome un compte
|
|||
|
analytique de bilan et un compte analytique de résultat.
|
|||
|
|
|||
|
La coopérative peut tenir un seul compte analytique de bilan et un seul
|
|||
|
compte analytique de résultat pour un entrepreneur salarié associé qui
|
|||
|
exerce plusieurs activités économiques.
|
|||
|
|
|||
|
Les entrepreneurs salariés associés ont accès au système d'information
|
|||
|
de la coopérative pour consulter leur compte d'activité et les
|
|||
|
opérations comptables qui les concernent, et connaître leur situation
|
|||
|
financière. A défaut de système d'information, la coopérative leur
|
|||
|
transmet ces informations une fois par mois ou à leur demande pour les
|
|||
|
besoins de gestion de leur activité.
|
|||
|
|
|||
|
**Article 34 -- Excédent nets**
|
|||
|
|
|||
|
34.1 -- Textes applicables
|
|||
|
|
|||
|
L\'ensemble des lois commerciales et comptables s'appliquent, en
|
|||
|
particulier les articles L.123-12 à L.123-24 et R.123--172 à R.123-208
|
|||
|
du code de commerce.
|
|||
|
|
|||
|
34.2 -- Résultat
|
|||
|
|
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|
Le résultat est constitué par les produits de l\'exercice, y compris les
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produits exceptionnels et sur exercices antérieurs et diminués des
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charges, amortissements, provisions, pertes exceptionnelles, pertes sur
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exercices antérieurs et impôts.
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34.3 -- Excédents de gestion
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Pour déterminer les excédents nets de gestion à partir du compte
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résultat, il convient :
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- de déduire les reports déficitaires antérieurs ;
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- de déduire les plus-values constatées à l'occasion de la cession de
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titres de participation, de la cession ou de l'apport en société de
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biens immobiliers, de branches d'activité ou de fonds de commerce,
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dont le montant après paiement de l\'impôt est affecté à la réserve
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légale et au fonds de développement.
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- de déduire le montant de la provision pour investissement
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lorsqu\'elle a été constituée par dotation à poste spécial, lors de
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l\'arrêté des comptes du sixième exercice précédent et qui est
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réintégrée au compte résultat à l\'issue de ce délai.
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34.4 -- Réévaluation de bilan
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**Article 35 -- Répartition des excédents nets**
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La décision de répartition est prise par le Président avant la clôture
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de l\'exercice et communiquée aux associés lors d'une assemblée générale
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ordinaire réunie extraordinairement ou par lettre remise en main propre
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contre décharge. Elle est ratifiée par l'assemblée générale ordinaire
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appelée à statuer sur les comptes de l'exercice. Le Président et
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l\'Assemblée sont tenus de respecter les règles suivantes
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**35.1 - Réserve légale**
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15% sont affectés à la réserve légale qui reçoit cette dotation jusqu\'à
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ce qu\'elle soit égale au montant le plus élevé atteint par le capital.
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**35.2 Fonds de développement**
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Le fonds de développement doit être doté chaque année.
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**35.3 - Ristourne aux salariés et entrepreneurs salariés**
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Il sera attribué à tous les salariés et entrepreneurs salariés, associés
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ou non, employés dans la Société et comptant à la clôture de
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l\'exercice, soit trois mois de présence dans l\'exercice, soit six mois
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d\'ancienneté dans la Société, un pourcentage des excédents nets au
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moins égal à 25 %. Les droits des bénéficiaires sur cette répartition
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sont établis au prorata des rémunérations perçues de la coopérative au
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cours de l'exercice.
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**35.4 -- Intérêts aux parts sociales**
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Il pourra être attribué un intérêt aux parts sociales. Le total des
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intérêts ne peut chaque année être supérieur, ni au total de la
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répartition aux travailleurs ci-dessus définie, ni au montant affecté
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aux réserves (réserve légale et fonds de développement).
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Les parts sociales ouvrant droit à rémunération sont celles qui
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existaient au jour de la clôture de l'exercice et existent toujours à la
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date de l'assemblée générale ordinaire.
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|
En cas de cession, sauf disposition contraire prévue dans l'acte de
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cession, c'est le détenteur des parts sociales au jour de l'assemblée
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générale ordinaire qui a droit à la rémunération.
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Le taux d'intérêt est le même pour toutes les parts sociales.
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Le versement des intérêts aux parts sociales a lieu, sauf affectation à
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la création de nouvelles parts sociales, au plus tard neuf mois après la
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clôture de l\'exercice.
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**Article 36 - Accord de participation**
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36.1 - Possibilité légale
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S\'il a été conclu un accord pour la participation des salariés et
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entrepreneurs salariés aux résultats de l\'entreprise :
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- l\'attribution aux travailleurs peut, selon les termes de cet
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accord, être affectée en tout ou partie à la réserve spéciale de
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participation des salariés ;
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- les dotations faites sur les résultats d\'un exercice, à la réserve
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légale et au fonds de développement, peuvent tenir lieu de la
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provision pour investissement (PPI) que la Société peut constituer à
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hauteur de la participation revenant aux salariés sur les résultats
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du même exercice.
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**36.2 - Comptabilisation de la réserve spéciale de participation**
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Si la Société utilise les possibilités rappelées ci-dessus, les règles
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de comptabilisation suivantes s\'appliqueront :
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- la réserve spéciale de participation et les réserves tenant lieu de
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PPI ne feront pas l\'objet d\'une comptabilisation avant la
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détermination du résultat dont elles font partie ;
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|
- le compte de résultat devra être subdivisé de manière à faire
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apparaître distinctement le montant de la réserve spéciale de
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participation et le montant de la réserve légale et du fonds de
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|
développement tenant lieu de PPI ;
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|
- la réserve spéciale de participation et les réserves tenant lieu de
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PPI seront déduites du résultat fiscal lors de la clôture des
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|
comptes de l\'exercice (tableau 2058 AN déductions diverses) ;
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|
- la liasse fiscale comprendra les informations complémentaires
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définies par la lettre du Service de la Législation Fiscale à la
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|
Confédération des SCOP en date du 01.10.1987.
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**Article 37 - Affectation des répartitions à la création de nouvelles
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parts sociales et compensation**
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L\'assemblée des associés, dans les conditions prévues pour les
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décisions ordinaires, peut décider que les répartitions au capital et au
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travail revenant aux associés et qui n'auront pas été affectées selon le
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cas, à l'exécution des engagements statutaires de souscription qui
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peuvent être prévus par les présents statuts, sont employées, en tout ou
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partie, à la création de nouvelles parts sociales.
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**Article 38 - Impartageabilité des réserves**
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Quelle que soit leur origine ou leur dénomination, les réserves ne
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|
peuvent jamais être incorporées au capital et donner lieu à la création
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de nouvelles parts sociales ou à l\'élévation de la valeur nominale des
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|
parts, ni être utilisées pour libérer les parts sociales souscrites, ni
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|
être distribuées, directement ou indirectement, au cours de l'existence
|
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|
de la Société ou à son terme, aux associés ou travailleurs de celle-ci
|
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ou à leurs héritiers et ayants droit.
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+-----------------------------------------------------------+
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| **Dissolution - Liquidation -- Adhésion - Contestations** |
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+-----------------------------------------------------------+
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**Article 39 - Perte de la moitié du capital social**
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Si du fait des pertes constatées dans les documents comptables, l\'actif
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|
net devient inférieur à la moitié du capital social, le Président doit
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convoquer les associés en assemblée qui statuera à la majorité requise
|
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|
pour la modification des statuts, à l\'effet de décider s\'il y a lieu
|
|||
|
de prononcer la dissolution de la Société ou d\'en poursuivre
|
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|
l\'activité. La résolution de l\'assemblée fait l'objet d'une publicité.
|
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|
|
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|
**Article 40 - Expiration de la Société - Dissolution**
|
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|
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|||
|
A l\'expiration de la société ou en cas de dissolution anticipée,
|
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|
l\'assemblée générale règle la liquidation conformément à la loi, et
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|
nomme un ou plusieurs liquidateurs.
|
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|
Après l\'extinction du passif, paiement des frais de liquidation et,
|
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|
s\'il y a lieu, des répartitions différées, les associés n\'ont droit
|
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|
qu\'au remboursement de la valeur nominale de leurs parts, sous
|
|||
|
déduction, le cas échéant, de la partie non libérée de celle-ci.
|
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|
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|
**Article 41 - Adhésion a la Confédération générale des Scop**
|
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|
La société adhère à la Confédération Générale des Scop, association
|
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|
régie par la loi du 1^er^ juillet 1901 dont le siège est à Paris 17ème,
|
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|
37 rue Jean Leclaire, chargée de représenter le Mouvement Coopératif et
|
|||
|
de la défense de ses intérêts, et à la Fédération professionnelle dont
|
|||
|
la Société relève.
|
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|
|
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|
**Article 42 - Arbitrage**
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|
Toutes les contestations qui pourraient s\'élever au cours de la vie de
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|
la Société ou de sa liquidation seront soumises à la Commission
|
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|
d'arbitrage de la Confédération générale des Scop.
|
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|
Les contestations concernées sont celles pouvant s'élever :
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- entre les associés ou anciens associés eux-mêmes au sujet des
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|
affaires sociales, notamment de l\'application des présents statuts
|
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|
et tout ce qui en découle, ainsi qu\'au sujet de toutes les affaires
|
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|
traitées entre la Société et ses associés ou anciens associés ;
|
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|
- entre la Société et une autre Société, soit au sujet des affaires
|
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|
sociales ou de toute autre affaire traitée.
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|
La présente clause vaut compromis d'arbitrage.
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Le règlement d'arbitrage est remis aux parties lors de l'ouverture de la
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procédure.
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Les sentences arbitrales sont exécutoires et susceptibles d'appel devant
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|
la Cour d'Appel de Rennes.
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**Article 43 - Boni de liquidation**
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Le boni de liquidation sera attribué à un organisme nommé par
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|
l'assemblée des associés.
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**Personnalité morale et actes accomplis antérieurement à la constitution ou à l'immatriculation de la société**
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**Article 44 - Jouissance de la personnalité morale**
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Conformément à la loi, la Société ne jouira de la personnalité morale
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qu\'à dater de son immatriculation au registre du commerce et des
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|
sociétés.
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|
Le Président de la Société est tenu, dès à présent, de remplir toutes
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|
les formalités nécessaires pour que cette immatriculation soit accomplie
|
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|
dans les plus courts délais.
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**Article 45 - Actes accomplis pour le compte de la société en
|
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|
formation**
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Il a été accompli, dès avant ce jour, par M. LE SAOUT, pour le compte de
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|
la Société en formation les actes énoncés dans un état annexé aux
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|
présentes (Annexe II) indiquant pour chacun d\'eux l\'engagement qui en
|
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|
résultera pour la Société.
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Les soussignés déclarent approuver ces engagements et la signature des
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statuts emportera pour la Société reprise des engagements.
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Les soussignés conviennent que, jusqu\'à ce que la Société ait acquis la
|
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|
jouissance de la personnalité morale, les actes et engagements entrant
|
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|
dans l\'objet social seront accomplis ou souscrits par M. LE SAOUT.
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|
Si cette condition est remplie, elle emportera de plein droit reprise
|
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|
par la Société, lorsqu\'elle aura été immatriculée au registre du
|
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commerce, desdits actes ou engagements qui seront réputés avoir été
|
|||
|
souscrits dès l\'origine de la Société.
|
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|
**Article 46 - frais**
|
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|
Tous les frais, droits et honoraires entraînés par le présent acte et
|
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|
ses suites incomberont conjointement et solidairement aux soussignés, au
|
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|
prorata de leurs apports, jusqu\'à ce que la société soit immatriculée
|
|||
|
au registre du commerce et des sociétés.
|
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|
A compter de son immatriculation, ils seront entièrement pris en charge
|
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|
par la Société qui devra les amortir avant toute distribution de
|
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|
bénéfices, et au plus tard dans le délai de cinq ans.
|
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|
Fait à :
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|||
|
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|
Le :
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|
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|
En autant d\'exemplaires que requis par la loi.
|
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|
Signatures des associés
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------------- --
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|
M. LE SAOUT
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|
M. GÉNIEUX
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------------- --
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+----------------------------------------------------------+
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| ANNEXE I - |
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| Etat des actes accomplis pour le compte de la société en |
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|
| cours de formation |
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+----------------------------------------------------------+
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|||
|
\- Ouverture d'un compte bancaire
|
|||
|
|
|||
|
\- procédure d'accompagnement COPEA
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|
|
|||
|
\- Achat de nom de domaine et d'espace web
|
|||
|
|
|||
|
\- formation, organisation et gestion CAE
|