Ce nom désigne l'ensemble des sociétaires de la coopérative (hors personnes morales). Les sociétaires se réunissent au minimum une fois par trimestre et décident de l'orientation stratégique globale d'Astrolabe. Les décisions sont prises sur le principe 1 personne = 1 voix. Astrolabe compte actuellement près d'une vingtaine d'associés.
+Ce nom désigne l'ensemble des sociétaires de la coopérative (hors personnes morales). Les sociétaires se réunissent au minimum une fois par trimestre et décident de l'orientation stratégique globale d'Astrolabe. Les décisions sont prises sur le principe 1 personne = 1 voix. Astrolabe compte actuellement près d'une vingtaine de sociétaires.
Le Comité Social et Économique représente les intérêts des salarié·es. Il s'intéresse aux conditions de travail des membres (santé, sécurité, prévention), relaye leurs revendications auprès de la gérance et fait connaître les avantages sociaux aux salarié·es concerné·es.
+Le Comité Social et Économique représente les intérêts des salarié·es. Il s'intéresse aux conditions de travail des membres (santé, sécurité, prévention), relaye leurs revendications auprès de la gérance et fait connaître les avantages sociaux aux salarié·es qui peuvent en bénéficier.
+La vie coopérative regroupe l'ensemble des actions et ressources misent en place collectivement pour faciliter les échanges et l'implication des membres dans leur coopérative. L'instance a une référente, qui s'assure plus spécifiquement de la qualité de l'accueil des nouveaux membres.
La gérance est élue par les sociétaires. Son rôle est d'administrer la coopérative sur le plan opérationnel. Astrolabe a actuellement deux co-gérants.
+Un "Comité de Pilotage Coopératif" (coopil) composé de 3 personnes vient en soutien de la gérance sur les questions purement opérationnelles, à titre expérimental.