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# Préambule (bis)
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## Objet du règlement
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Le présent règlement est conforme aux dispositions des articles L.
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1311-1 et 1311-2 du Code du travail :
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- il fixe les règles générales et permanentes relatives à la
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discipline intérieure de l'entreprise et notamment la nature et
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l'échelle des sanctions pouvant être prises par l'employeur ;
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- il rappelle les garanties dont bénéficient les salariés au titre des
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droits de la défense ;
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- il fixe les règles relatives à l'abus d'autorité en matière
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sexuelle ou morale dans les relations du travail ;
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- il fixe les règles relatives à l'hygiène et à la sécurité dans
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l'entreprise.
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Le personnel de l'entreprise est régi, outre par le présent règlement
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intérieur, par les dispositions légales, réglementaires et
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conventionnelles en vigueur et, notamment par les textes concernant
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l'organisation et le fonctionnement de santé au travail.
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Les conditions relatives à certaines catégories de salariés ou à
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certains lieux de travail peuvent faire l'objet de dispositions
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particulières.
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Le règlement intérieur est complété par des notes de service établies
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conformément à la législation en vigueur dans la mesure où elles portent
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prescriptions générales et permanentes dans les matières relevant du
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présent règlement intérieur.
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## Champ d'application du règlement
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Le règlement intérieur s'impose à chacun des salariés dans l'ensemble
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de l'entreprise, en quelque endroit qu'il se trouve (lieu de travail,
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cantine, cours, parking, etc.).
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Les dispositions relatives à la discipline s'appliquent à l'ensemble
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des personnels présents dans l'entreprise y compris les intérimaires et
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stagiaires, ainsi qu'à toute personne qui exécute un travail dans
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l'entreprise, peu importe qu'elle soit liée ou non par un contrat de
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travail avec celle-ci.
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Il en est de même pour les règles d'hygiène et de sécurité.
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Les règles relatives à la nature et à l'échelle des sanctions ne
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peuvent s'appliquer qu'aux salariés de l'entreprise. Il en est de
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même de la procédure disciplinaire.
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Un exemplaire du présent règlement est remis à chacun des membres du
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personnel.
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## Valeurs de la société
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Les valeurs de la société « `::astrolabe` » auxquelles chaque associé
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s'engage d'œuvrer sont les suivantes :
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La bienveillance
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La transparence
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L'égalité homme/femme
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La protection de l'environnement.
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: À cet égard, les associés et salariés de la société s'engagent
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notamment à privilégier les moyens de déplacement doux (vélo,
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marche, transports en commun,..).
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L'utilisation de logiciel libre.
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: À cet égard, les associés et
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salariés de la société s’engagent à utiliser en interne les
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logiciels libres et de promouvoir leur utilisation chez les clients
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dans la mesure du possible.
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