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Article 10 - Absences et retards
10.1 En cas d'absence pour maladie, accident ou de prolongation d'arrêt de travail, le salarié doit, conformément à l'article 207 de la convention collective Syntec, transmettre à l'entreprise un certificat médical dans les 48 heures, indiquant la durée prévisible de son absence. La production de ce certificat hors délai pourra entraîner des sanctions.
10.2. Les sorties pendant les heures de travail doivent être exceptionnelles et faire l'objet d'une autorisation délivrée par le supérieur hiérarchique de l'intéressé.
10.3. Toute absence non autorisée constitue une faute passible, le cas échéant, d'une sanction disciplinaire.
10.4. Tout retard doit être justifié auprès du supérieur hiérarchique. Les retards réitérés non justifiés peuvent entraîner l'une des sanctions prévues par le présent règlement.