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# Article 10 - Absences et retards
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10.1 En cas d'absence pour maladie, accident ou de prolongation
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d'arrêt de travail, le salarié doit, conformément à l'article 207 de la
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convention collective Syntec, transmettre à l'entreprise un certificat
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médical dans les 48 heures, indiquant la durée prévisible de son
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absence. La production de ce certificat hors délai pourra entraîner des
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sanctions.
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10.2. Les sorties pendant les heures de travail doivent être
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exceptionnelles et faire l'objet d'une autorisation délivrée par le
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supérieur hiérarchique de l'intéressé.
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10.3. Toute absence non autorisée constitue une faute passible, le cas
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échéant, d'une sanction disciplinaire.
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10.4. Tout retard doit être justifié auprès du supérieur hiérarchique.
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Les retards réitérés non justifiés peuvent entraîner l'une des
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sanctions prévues par le présent règlement.
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