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Comment rejoindre Astrolabe

Vous avez un projet d’entrepreneuriat dans le domaine des nouvelles technologies et du numérique.

Vous souhaitez faire partie d'une entreprise partagée.

Après entretien et validation de votre projet nous concluons un Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE).

Contrat CAPE

• Durée maximale de 12 mois (renouvelable 2 fois)
• Accompagnement à la création
• Maintien de l’ARE pour les demandeurs d’emploi
• Ouverture des droits allocation chômage si rémunération
• Attention, ce n’est pas un contrat de travail

Voir le contrat CAPE en détail

Au bout d’un certain temps votre activité devient pérenne. Deux options s'offrent à vous :

- SOIT -

Vous intégrez la coopérative en tant qu'Entrepreneur salarié, bienvenue parmi nous !

Contrat CESA

• Durée indéterminée
• Statut salarié
• Ouverture des droits allocation chômage
• Mutuelle santé

Voir le contrat CESA en détail

Vous devenez associé d’Astrolabe et partagez la barre avec le reste de l’équipage.

- SOIT -

Vous créez votre propre entreprise, félicitations !

Le CAPE en détails

Le CAPE pour Contrat d'appui au projet d'entreprise , est un contrat par lequel une société ou une association vous fournit un programme de préparation à la création ou à la reprise d'un projet entrepreneurial et à la gestion d'une activité économique.

Le Cape est proposé par une entreprise sous forme de CAE (Coopérative d'Activités et d'Entrepreneur·e·s) ou une association de type Couveuse d'Entreprise.

Attention le contrat CAPE n'est pas un contrat de travail, mais un contrat commercial!

A ce titre il ne dépend pas du droit du travail. Il permet par contre de pratiquer une activité professionnelle légalement tout en étant couvert (Accident de travail, Juridique, ...), vous pouvez ainsi faire des devis clients, factures et notes de frais.

Le Cape permet les actions suivantes :

• Étude de la faisabilité d'un projet
• Mise en œuvre de toutes les conditions de réalisation du projet
• Réalisation des actes préparatoires à la création ou à la reprise d'une activité
• Appui du développement de l'activité

Le Cape à les caractéristiques suivantes :

• Durée maximale de 12 mois (renouvelable 2 fois, donc au total 3 ans maximum)
• Accompagnement à la création
• Maintien de l’ARE pour les demandeurs d’emploi ou autre dispositifs similaires (Congés de reclassement, CSP, etc...)
• Ouverture des droits allocation chômage si rémunération

  Pour en savoir plus les détails du contrat CAPE sur service-public.fr

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Le CESA en détails

Le CESA pour Contrat d'Entrepreneur Salarié "Associé (ou en devenir)" , est un contrat CDI (Contrat à Durée Indéterminée) classique de droit commun.

Le CESA est proposé par une entreprise sous forme de CAE (Coopérative d'Activités et d'Entrepreneur·e·s).

Le CESA permet les actions suivantes :

• Développement et pérennisation d'un projet
• Mise en œuvre de toutes les conditions de réalisation du projet
• Appui du développement de l'activité

Le CESA à les caractéristiques suivantes :

• Contrat de travail à Durée Indéterminée de droit commun et donc le statut de salarié
• Comporte une part fixe et une part variable :
  • C'est le point divergeant par rapport à un CDI classique, en ce sens se rapproche plus d'un CDI commercial avec part variable en lien avec le chiffre d'affaire
  • La part fixe est très faible et ne constitue donc pas une réelle rémunération
  • La part variable est très majoritaire et constitue donc la réelle rémunération, vous la fixez selon vos besoins et disponibilités
• Cotisation au régime général de retraite.
• Cotisation à l'Assurance Chômage.
• Cotisation à l' AGS (Association pour la Garantie des Salaires).
• Contrat Mutuelle Santé Groupe opéré par la Mutuelle des SCOP et des SCIC.
• Contrat Prévoyance Groupe opéré par la Mutuelle des SCOP et des SCIC.

Pour en savoir plus les détails du contrat CDI sur travail-emploi.gouv.fr

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