Ajout de l'environement skrid

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+# Article 2 -- Rémunération des entrepreneurs salariés
+
+A titre de rémunération, les entrepreneurs salariés perçoivent une part
+fixe et une part variable.
+
+Le montant de la part fixe est déterminé forfaitairement en fonction des
+objectifs d'activités minimales définis dans le contrat d'entrepreneur
+salarié.
+
+Il est toutefois fixé par le présent règlement intérieur le versement
+d'un minimum de 150 euros par mois. C'est pourquoi la contribution
+minimum des membres en contrat CESA est plus importante que celle des
+membres en contrat CAPE.
+
+La part fixe est versée mensuellement.
+
+La part variable est calculée pour chaque exercice en fonction du
+chiffre d'affaires de l'activité de l'entrepreneur salarié associé,
+après déduction des charges directement et exclusivement liées à son
+activité et de la contribution versée à la CAE en contrepartie des
+services mutualisés fournis.
+
+Un acompte de la part variable peut être versé mensuellement. En fin
+d'exercice, la CAE procède à la régularisation du calcul de la part
+variable et au versement du solde restant dû dans le délai maximum d'un
+mois après la date de l'assemblée générale statuant sur la clôture des
+comptes de l'exercice.
+
+Le contrat d'entrepreneur salarié associé peut stipuler les conditions
+dans lesquelles les parties conviennent en fin d'exercice comptable des
+modalités de constitution d'un résultat net comptable. Ce résultat est
+affecté en application des conventions et accords collectifs de travail
+et des statuts de la coopérative.
+
+La coopérative met à la disposition de l'entrepreneur salarié associé un
+état des comptes faisant apparaître le détail des charges et des
+produits liés à son activité.